移動互聯網時代，SEO人員的生存空間越來越小了，這幾年SEO行業一直在不斷地被壓縮，很多做SEO推廣的人員一部分轉崗SEM競價，一部分做自媒體、新媒體運營，另外還有極少一部分晉升到了公司管理層，剩下那部分SEO仍然堅持在崗。

　　易企優就是堅持在最后的那部分SEO人員，生存空間畢竟有限，目前正在求職SEO工作崗位，每天都在各種招聘APP上面收集上海各個公司的SEO崗位招聘信息，可謂是屢敗屢戰。

　　隨著時間的流失，智聯招聘、前程無憂、匯博人才、獵聘網、BOSS直聘以及看準網的SEO崗位越來越少，SEO工作崗位面試是用一次少一次。

　　就上海地區而言，智聯招聘和前程無憂APP幾乎沒有什么新的崗位更新，匯博人才網的SEO招聘需求除了幾家“釘子戶”之外，SEO崗位信息不超過十家，機會越來越少了。

　　這家大型網站是上海地區的名企，也是各大招聘APP上面所謂的“釘子戶”之一，長期招聘SEO推廣崗位，就SEO行業而言，他們給的薪資待遇可不低，但是很少有人一路過關斬將拿到真正的offer。

　　或者說已經拿到offer的SEO人員很少能夠堅持下來，當然這只是易企優的分人猜測，所謂猜測就是不確定，不能完全當真，否則后果自負。

　　上周在瀏覽某招聘APP時，偶然和這家大型網站人事部部的HR小姐姐聊了一下，她很直接的說明了招聘需求，易企優正好在找SEO工作，一拍即合，加了微信敲定了SEO面試時間附地址。

　　和HR溝通那天正好是上周星期四，面對這種大型互聯網平臺的SEO崗位面試，如果約定第二天也就是上周星期五去面試確實不大合適，時間上來說太倉促，所以HR小姐姐確定了這周一進行面試。

　　到了周一這天，易企優早早起床做了個人衛生之后，吃飯然后大約9點左右出門到了面試地點大概是9:45分，登記號個人信息后，打電話給HR小姐姐，然后等待人事部下來領人上去面試。

　　易企優被HR小姐姐帶著去了某網站的信息部門，據說面試易企優的負責人是來自總部的工作人員，屬于借調，易企優猜測這個部門可能沒有專門負責SEO這一塊的負責人。

　　下面易企優將對這次SEO面試進行一個場景復盤，有些問題和回答可能記得不太清楚。

　　剛在面試負責人指定的位置坐下，面試官就點出易企優有一段時間沒有正式在公司上班的情況，表示可能是因為自己在做網站，盡管因為家里的事情，確實沒有正式入職公司工作，但易企優確實做過其他網站的SEO優化。

　　簡單介紹之后，面試官直接問起了易企優的工作經歷以及離職的原因，易企優表示第一家公司離職是因為個人發展，第二家公司因為經營不善而解散了。

　　第一家公司的入職工作情況

　　讓我介紹一下之前做得比較好的關鍵詞排名是哪個公司的網站。因為我最開始的工作是做SEO外包的，主要是負責中小企業網站的關鍵詞排名。

　　做得好的關鍵詞排名網站倒是有一部分，但是因為時間太久了，很多公司可能因為經營不善倒閉了，也有一部分公司的網站因為域名到期可能沒有續費，網站無法打開等等，無法驗證其結果。

　　易企優在做外包期間，主要負責網站的站內和站外的優化工作以及品牌推廣。

　　1、負責企業網站的站內文章輸出及維護

　　2、負責企業網站的關鍵詞排名及維護

　　3、負責企業網站的外部鏈接優化

　　4、論壇、博客、B2B平臺、分類目錄、分類信息網、書簽、黃頁、自媒體、專業平臺投稿、百科、經驗、文庫、知道、貼吧等都有做過推廣。

　　5、負責企業網站的流量統計及數據分析

　　以上的資料信息是易企優從事SEO行業時，第一家公司的SEO工作內容，公司的主要業務是負責中小企業的網站建設、SEO優化、關鍵詞排名以及SEM推廣。

　　第二家公司的SEO工作內容

　　易企優入職的第二家公司是做軟件開發的，基于當時軟件開發行業面臨的困境，公司的經營出現了一些難題，于是開始做起了SEO外包服務，以下是易企優在職期間的工作內容。

　　1、負責公司官網的內容輸出與維護

　　2、負責公司官網的SEO優化與排名

　　3、負責公司官網的網站局部改版并撰寫相關的SEO方案

　　4、負責公司SEO項目的SEO優化工作

　　5、負責站群的SEO優化工作

　　6、負責選購老域名、批量建站，批量站點維護等工作

　　7、負責站群的SEO數據統計與分析

　　這是易企優從事SEO工作以來入職的前兩家公司，后來第二家軟件開發公司因為經營不善，負責的SEO項目不符合當下的政策而被迫解散。

　　最后總結：易企優的SEO面試最終沒有成功，不是他們目前需要的SEO人員，當然對于整個SEO面試來說，自信+SEO行業玩法應該是易企優必須要優化的內容，要做到屢敗屢戰。